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Le recrutement d’aujourd’hui est vraiment complexe du fait de la multiplicité des sources, notamment avec la croissance du recrutement collaboratif et du développement des réseaux sociaux professionnels. Cependant, il est indispensable d’impliquer les managers dès le début du processus de recrutement afin de non seulement trouver le profil idéal mais aussi d’assurer une intégration réussie de la personne recrutée. Définir les attentes des managers quant au candidat Les attentes et les besoins peuvent différer entre