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Les tendances RH en 2022 passées à la loupe

Publié par Didier

Les ressources humaines sont une discipline qui sont en changement constant. En effet, l’évolution des modes de travail, de comportements et d’attentes des salariés impulse un changement de cap et d’organisation au sein de la gestion des ressources humaines. Néanmoins, il existe des signaux qui peuvent donner une orientation de votre stratégie RH afin de garder la symbiose entre vos collaborateurs et la direction de votre entreprise. S’il est conseiller de se rapprocher d’un cabinet

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Les erreurs fréquentes lors d’une session de recrutement

Publié par Didier

Le recrutement est un processus long et exigeant. Pour dénicher les talents d’aujourd’hui et de demain, le recruteur dispose de nombreux outils à sa disposition : LinkedIn, Facebook, son propre réseau, celui de son cabinet/entreprise, sites spécialisés, sites d’annonces…. Nous vous proposons aujourd’hui de découvrir les erreurs à ne pas faire pour une session de recrutement réussie. Ne pas utiliser tous les canaux nécessaires Pour les recruteurs, il existe aujourd’hui une quantité d’outils disponibles pour le

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Logiciel de recrutement : un gain de temps et d’argent pour les entreprises

Publié par Didier

Recruter un nouveau salarié est loin d’être simple. Que cela soit pour une petite entreprise ou une multinationale, le processus de recrutement doit être soigné et bien géré pour trouver le candidat idéal. Certaines entreprises décident de traiter cette tâche en interne tandis que d’autres vont faire appel à des agences spécialisées en Ressources Humaines ou à des logiciels de recrutement. Aujourd’hui, dans Mon Devis Pro, nous allons vous parler du logiciel de recrutement : quelles

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S’entourer de collaborateurs compétents, comment les repérer ?

Publié par Didier

La clé de la réussite et du succès réside dans la capacité à bien s’entourer. Une entreprise n’est pas seulement une organisation, une idée, elle est aussi un ensemble de collaborateurs compétents mis à la bonne place par le chef d’orchestre qui n’est autre que le chef d’entreprise. Mais comment repérer les collaborateurs de talents ? Des personnes compétentes, mais intelligentes avant tout La réussite et le succès d’une entreprise commencent par la constitution des

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Pourquoi équiper son entreprise d’un logiciel de gestion des CV pour vos recrutements ?

Publié par Didier

Le recrutement est un enjeu indispensable pour toutes entreprises. En effet, le recrutement est à la base même d’un bon modèle économique. Le maîtriser vous donnera les clés pour améliorer votre croissance et consolider les compétences de vos ressources au sein de votre société. Depuis quelques années, le logiciel de gestion des CV s’impose comme l’outil de recrutement indispensable. Lancer sa boite, vous donne les avantages d’automatiser votre recrutement à travers un logiciel adapté de

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Nos astuces pour faire un tri parmi les CV

Publié par Didier

Avec l’aide des nombreux canaux de recrutement, il arrive que le recruteur reçoive des centaines, voire des milliers de candidatures pour un poste. Cependant, bien souvent, les candidatures affluent, et le recruteur autant de bons que de mauvais CV. Pour une meilleure sélection des candidats les mieux adaptés au poste, il faudra songer à faire un tri sélectif qui départage les CV. Pour un poste donné, il faudra sélectionner une douzaine de candidats pour les

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Pourquoi choisir les services d’un restaurant collectif d’entreprise ?

Publié par Didier
coworking et partage locaux entreprise

En France, une entreprise est obligée de participer aux frais de repas de ses salariés. Pour cela, elle a à sa disposition différents moyens d’y parvenir : Fournir des tickets-restaurant à ses salariés La prime de panier, une indemnité versée par l’entreprise lorsque le repas est pris à l’extérieur Mettre à disposition des salariés une cantine d’entreprise Alors que cette dernière option souffre parfois d’une mauvaise image, il s’avère en fait qu’elle possède de nombreux avantages

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Bien manager, c’est avant tout bien recruter !

Publié par Didier

Le recrutement d’aujourd’hui est vraiment complexe du fait de la multiplicité des sources, notamment avec la croissance du recrutement collaboratif et du développement des réseaux sociaux professionnels. Cependant, il est indispensable d’impliquer les managers dès le début du processus de recrutement afin de non seulement trouver le profil idéal mais aussi d’assurer une intégration réussie de la personne recrutée. Définir les attentes des managers quant au candidat Les attentes et les besoins peuvent différer entre

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Les clauses à inclure dans un contrat de travail

Publié par Didier
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Même s’il n’existe pas de listes précises – et légales – de clauses à inclure dans un contrat, certaines sont incontournables. Ces différents points doivent, dans tous les cas, indiquer les droits et les obligations de l’employé et de son employeur. Et même si chaque contrat peut contenir des clauses spécifiques, il n’en reste pas moins que certains sujets doivent être abordés. Les obligations Le contenu est libre mais la loi impose toutefois que le

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